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| 李 老师 |
博士研究生 | 男 30 | 岁 | 语言：中文、英文、葡文 |
电话：+49 163 ****** | 邮箱：li*****@hotmail.com |
地址：柏林经济学院 |
| 邮编：10178 |
教育背景 |
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2015 年 2 月—2019 年 | 2 月 | 社会经济学 （德国政府全额奖学金 DAAD） |
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| 卡塞尔大学 & 坎皮纳斯大学，博士研究生 |
2013 年 2 月—2015 年 | 2 月 | 发展经济学 （巴西政府全额奖学金） |
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| 坎皮纳斯大学，巴西，硕士研究生 |
2011 年 6 月—2013 年 2 月 | 全球化与劳工 （国际劳工组织全额奖学金 ILO） |
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| 塔塔社会科学院，印度，硕士研究生 |
工作经历 |
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2009 年 6 月—2011 年 6 月 | 中国电子信息产业集团，北京 |
担任人力资源管理与劳动关系专员的职务，主要负责招聘、员工入职培训、劳动争议调
解、绩效考核、工会活动组织，以及集团和公司党政等工作；
2012 年 4 月—2013 年 2 月国际网路工会（亚太地区办公室），新加坡
担任研究员的职务，主要从事劳工问题的文献研究工作。期间承担并参与了几个重大的
科研项目，与丹麦工会理事会国际发展合作部、东盟劳工委员会、东盟服务业工会联合会，
以及德国艾伯特基金会等组织合作，并出版相应的报告与书籍；
社会实践
2016 | 年 7 | 月 | 参加了第三届国际社会学论坛，并就“剩余劳动力经济学”和“零 |
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| 售业职业安全与健康指导”做了主题演讲，奥地利-维也纳大学； |
2016 | 年 2 | 月 | 参加了印度社科院的国际青年学者论坛，并就“农村劳动力流动理 |
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| 论分析”做了主题演讲，印度-阿萨姆； |
2015 | 年 12 月 | 参加了德国卡塞尔大学主办的国际博士研究生理论研究论坛，并就 |
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| “中国集体劳动争议理论现状”进行了主题演讲，德国-卡塞尔； |
2014 | 年 7 | 月—8 月 | 参与了金砖政策研究中心首届“全球南方调解委员会（Global South |
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| Unit for Mediation）”的集训，巴西-里约热内卢； |
2013 | 年 10 月—11 月 | 受四川省社会科学院邀请，参与了“第十四届中国西部国际会议 – |
